Programa de Certificado Laboral para la agroexportación iniciará el 15 de septiembre

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que el próximo 15 de septiembre iniciará el programa piloto del Certificado Laboral para la Agroexportación. El anuncio se formalizó durante una reciente reunión de trabajo entre funcionarios de la dependencia laboral y representantes de las principales asociaciones de productores agrícolas del país, con el objetivo de establecer mecanismos claros que garanticen el cumplimiento de los derechos laborales en las cadenas de suministro internacionales.

Este nuevo esquema busca estandarizar las condiciones de contratación y el registro de trabajadores en las zonas de mayor producción para el mercado exterior. Según lo informado por la dependencia, el programa pretende fortalecer la transparencia en la gestión de mano de obra, asegurando que las prácticas en los campos mexicanos se alineen con los estándares internacionales exigidos por los socios comerciales de México.

Durante el encuentro, los funcionarios detallaron que el certificado funcionará como un distintivo para aquellas empresas que demuestren el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de salarios, seguridad social y condiciones de trabajo dignas. La implementación comenzará bajo un formato piloto en entidades federativas con alta vocación exportadora, permitiendo ajustar los procesos operativos antes de una posible expansión nacional a finales de año.

Los representantes de la STPS destacaron que el éxito de esta iniciativa depende de la colaboración estrecha entre el sector público y los empresarios agrícolas. Se prevé que el registro y la emisión de los certificados se realicen mediante una plataforma digital simplificada, la cual permitirá a las autoridades supervisar el cumplimiento de forma más eficiente y reducir la carga administrativa para los productores.

Finalmente, se informó que en los días previos al arranque oficial se llevarán a cabo sesiones de capacitación técnica para los responsables de recursos humanos en las empresas participantes. El propósito es resolver dudas sobre la operatividad del programa y asegurar que todos los involucrados cuenten con las herramientas necesarias para cumplir con los requisitos establecidos por la normativa federal.