Mercado laboral mexicano registra pérdida de empleos formales en enero
El mercado laboral mexicano enfrentó una caída de 8,104 puestos formales durante enero, marcando un hito negativo no visto desde 2009.
La economía mexicana inició el año con una contracción en el sector formal, al registrarse la pérdida de 8,104 plazas laborales durante el mes de enero. De acuerdo con los datos analizados por Grupo Base, este retroceso representa la primera disminución de empleo formal en un primer mes del año desde 2009, lo que ha encendido señales de alerta sobre el dinamismo del mercado interno al arranque de 2026.
Además de la baja en el número de trabajadores inscritos, las cifras oficiales señalan que el padrón de patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) también sufrió un ajuste a la baja, con una reducción cercana a los 6,000 registros. Esta tendencia refleja una menor actividad en la creación de unidades económicas y un posible estancamiento en la expansión de las empresas ya establecidas en el país.
Analistas económicos vinculan estos resultados con una desaceleración en el ritmo de contratación, la cual ha sido impulsada por diversos factores macroeconómicos y una mayor cautela en la inversión privada. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantiene el seguimiento de estas cifras para evaluar el impacto real en los niveles de bienestar social y la estabilidad del poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.
La reducción en el número de patrones es un indicador particularmente sensible, ya que sugiere que las pequeñas y medianas empresas enfrentan mayores retos operativos o de rentabilidad. Este escenario pone a prueba la capacidad de resiliencia del sector productivo nacional, el cual busca adaptarse a las condiciones actuales del mercado global y a los ajustes en la política económica interna.
Por ahora, las instituciones financieras y organismos autónomos mantienen la expectativa sobre si este fenómeno será transitorio o si anticipa una tendencia más prolongada para el resto del año. La administración federal, a través de la SHCP, continúa monitoreando los indicadores de empleo para ajustar las estrategias que permitan fomentar la formalización y el crecimiento de nuevas fuentes de trabajo en las entidades federativas con mayor rezago.
